♦ L’AGIVR RECRUTE

DIRECTION DE POLE TRAVAIL (ESAT-EA) - (H/F) CDI TEMPS PLEIN Sol’Act AGIVR (Villefranche - Belleville)

Présentation de l’établissement :
L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Au sein du Pôle Travail de l’AGIVR, Sol’Act accueille plus de 260 ouvriers en situation de handicap, encadrés par 50 professionnels. Ses activités sont réparties sur 2 sites de production à Villefranche et Belleville.

Projet du recrutement :
L’AGIVR recrute pour Sol’Act un Directeur de Pôle (H/F) en CDI à temps plein.

Missions :
– Vous faites évoluer avec votre équipe le projet de l’établissement et en animez la mise en œuvre au quotidien avec les personnes porteuses de handicap.
– Vous managez votre personnel avec écoute, ouverture et exigence en favorisant les initiatives liées à la prise en charge et à la production.
– Vous mettez en place, suivez avec attention et réactivité les indicateurs MS et de production.
– Vous êtes garants des BP, CA et Compte de Résultats ainsi que la Certification et des démarches d’évaluation.
– Vous participez avec intérêt à des projets transversaux au niveau de l’association.

Compétences clés :
– Aptitudes au pilotage financier, à la concertation et à la négociation.
– Sens aigu de l’organisation professionnelle et du management.
– Capacité de recul et d’analyse.
– Aptitude à animer un dialogue social de proximité de qualité.

Diplôme requis : Diplôme de niveau 1 obtenu exigé (diplôme médico-social souhaité)
Expérience(s) significative de direction d’un établissement médico-social exigée.
Expérience de l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire importante exigée.
Expérience du travail en ESAT et expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souhaitées.
Autres éléments : Convention collective nationale 66 – C1N1

 Date de début de la mission souhaitée : à partir de juin 2020
 Date de clôture des candidatures : 30/04/2020

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Service Emploi de l’AGIVR par mail à direction.generale@agivr.asso.fr

MONITEUR D’ATELIER (H/F) CDI TEMPS PLEIN Sol’Act – ESAT de l’AGIVR (Belleville en beaujolais 69)

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein du Pôle Travail de l’AGIVR, Sol’act accueille plus de 260 ouvriers en situations de handicap, encadrés par 50 professionnels. Les activités de l’établissement sont réparties sur 2 sites de production : Villefranche et Belleville.

Projet du recrutement :  L’AGIVR recrute pour Sol’Act site de Belleville un moniteur d’atelier (h/f) en CDI à temps plein dans le cadre d’un départ en retraite

 

Missions :

Sous l’autorité du responsable de production et commercial du site et de la Directrice de Pôle et en lien avec le responsable des ateliers :

– vous assurerez le « management » d’une équipe de personnes en situation de handicap et formerez un groupe de travailleurs d’ESAT pour la réalisation d’une production en complémentarité avec la coordinatrice de parcours,

– vous êtes capable d’impulser une dynamique dans le respect des rythmes et capacités, besoins des travailleurs et les attentes des clients,

– vous aménagerez l’environnement et les postes de travail aux capacités des travailleurs et assurerez la gestion et le suivi de la production selon les modes opératoires préalablement définis et selon les normes qualité,

– vous valoriserez les compétences professionnelles de chaque travailleur afin qu’ils s’inscrivent dans une dynamique de travail et soient valorisés par cet accompagnement,

– vous proposerez et créerez des activités / ateliers en fonction des besoins des travailleurs (postures de travail, développement de relations sociales adaptées, …) lors des baisses d’activité de production,

– vous participerez aux réunions institutionnelles et d’équipe pluridisciplinaire,

– vous serez en lien avec les partenaires internes et externes à l’AGIVR.

 

Compétences clés :

– Expérience significative dans les métiers du service et/ou de l’industrie agroalimentaire ou pharmaceutique (salle blanche)

– Connaissance du handicap mental et psychique

– Connaissance du contexte législatif, du projet d’établissement et du projet associatif

– Maîtrise technique des différents postes de production et de l’utilisation des matériels

– Connaissance des supports de gestion de production

– Ecoute des demandes des clients

– Esprit de synthèse et d’ouverture, dynamisme, pragmatisme, Sociable

– Bonnes qualités relationnelles indispensables pour un travail en équipe,

– Maîtrise de l’expression écrite, orale et de l’outil informatique,

– Sens de la pédagogie, de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation relationnelle et de suivi du travail et des engagements, gestion des plannings

 

Diplôme requis : Diplôme de moniteur d’atelier ou bac +2 souhaité

Expérience(s) souhaitée(s) Connaissance du travail en ESAT et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souhaitées.

Autres éléments : Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966

 

 

  • Date de début de la mission souhaitée : AVANT LE 01 MAI 2020

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Service Emploi de l’AGIVR par mail à l’adresse suivante christophe.gemmo@agivr.asso.fr.

Moniteur Educateur (H/F) - Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil - Site de Vauxrenard - Villefranche-sur-Saône - CDD à temps plein

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR, le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil compte 201 places réparties sur différentes unités : 1 SAVS avec deux antennes (Val de Saône et Haut beaujolais), 3 accueils de jour, 2 foyers de vie, et des résidences qui accueillent des travailleurs d’ESAT.

Au sein de ce Pôle, le Site de Vauxrenard comprend un foyer de vie de 12 places et un foyer d’hébergement de 18 places répartis sur 2 bâtiments.

L’AGIVR recrute pour le Site de Vauxrenard un Moniteur éducateur (h/f) en CDD à temps plein, dans le cadre d’un remplacement.

Missions :

– Contribuer à l’élaboration des projets d’accompagnements et à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne en articulant les besoins individuels et l’organisation collective ;

– Participer à l’organisation, à l’animation de la vie quotidienne du groupe et aux activités de médiation diverses (artistiques, culturelles et sportives) ;

– Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations utiles ;

– Travailler en lien avec les familles si la situation le permet ;

– Travailler en partenariat (avec l’ESAT, l’accueil de jour, les foyers, …) ;

– Contribuer à la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 dans le cadre du projet de service.

Compétences clés :

– Savoir-être : Esprit d’équipe, travail en équipe pluridisciplinaire – Aisance relationnelle – Capacités d’analyse, de prise d’initiatives et de communication des informations – Motivation, créativité et dynamisme ;

– Savoir-faire : Réagir avec bienveillance aux situations – Capacité à organiser et à animer des activités individuelles et de groupes – Rédaction des écrits professionnels – Bonne compétence à l’écrit et utilisation de l’outil informatique ;

– Des centres d’intérêt qui pourraient être mis au service des personnes (culturels, sportifs, artistiques, …) seront appréciés.

Diplôme Diplôme ME exigé.

Expérience(s) Connaissance du handicap mental et psychique (3 ans minimum souhaités).

Autres éléments : CCN66 – Travail en internat – Permis indispensable.

 

  • Date de début de la mission souhaitée : Dès que possible.

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

Psychologue (H/F) - Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil - SAVS et Accueil de jour - St-Didier-sur-Beaujeu et Beaujeu - CDI à temps partiel (0.30ETP)

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR, le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil compte 201 places réparties sur différentes unités : 1 SAVS avec deux antennes (Val de Saône et Haut beaujolais), 3 accueils de jour, 2 foyers de vie, et des résidences qui accueillent des travailleurs d’ESAT.

L’AGIVR recrute pour le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil, un psychologue (h/f) en CDI à temps partiel (0,30 ETP).

Missions :

Sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle et à partir de vos compétences cliniques et connaissances en psychopathologie, vos missions seront les suivantes :

– Participer en lien avec le chef de service éducatif à l’analyse des situations des personnes accompagnées, ainsi qu’à la définition des actions à entreprendre. Vous contribuez aux réunions projet d’accompagnement visant à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés (PP)

– Participer et contribuer aux différentes réunions (cliniques et projets) pour apporter à l’équipe pluridisciplinaire un éclairage spécifique et des temps ressources sur les perspectives d’évolution de la personne dans ses aspects cognitifs et relationnels.

– Participer à la commission d’admission et rencontrer la personne en amont si nécessaire.

– Possibilité de mettre en place des entretiens dans le cadre d’une problématique précise en lien avec son environnement (domicile, cadre familial, social, travail).

– Collaborer à la bonne réalisation des stratégies d’implantations locales, votre intervention est inscrite dans des organisations territoriales rurales (Haut Beaujolais) en lien avec les partenaires extérieurs (psychiatrie, SAVS, ESAT, CMP, MSA, autres associations, …).

– Veille de l’évolution juridique du droit des familles et de l’action sociale et familiale.

– Participer à l’action de sensibilisation et d’information des partenaires.

– Contribuer au suivi de la liste d’attente et faire remonter les besoins à l’Observatoire Associatif.

Compétences clés :

– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

– Exercice de la mission en mode projet

– Capacité d’analyse,

– Soutien du travail de réflexion clinique

– Autonomie, empathie, dynamisme

– Capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié.

Diplôme Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience(sexigées dans des fonctions similaires

Autres éléments : CCN66 – Jours de travail à définir – Permis B

 

  • Date de début de la mission souhaitée : 01 avril 2020

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

Psychologue (H/F) - Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil - Résidence de Saint-Clément-de-Vers - CDI à temps partiel (0.20ETP)

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR, le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil compte 201 places réparties sur différentes unités : 1 SAVS avec deux antennes (Val de Saône et Haut beaujolais), 3 accueils de jour, 2 foyers de vie, et des résidences qui accueillent des travailleurs d’ESAT.

L’AGIVR recrute pour le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil, un psychologue (h/f) en CDI à temps partiel (0,20 ETP).

Missions :

Sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle et à partir de vos compétences cliniques et connaissances en psychopathologie, vos missions seront les suivantes :

– Participer en lien avec le chef de service éducatif à l’analyse des situations des personnes accompagnées, ainsi qu’à la définition des actions à entreprendre. Vous contribuez aux réunions projet d’accompagnement visant à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés (PP)

– Participer et contribuer aux différentes réunions (cliniques et projets) pour apporter à l’équipe pluridisciplinaire un éclairage spécifique et des temps ressources sur les perspectives d’évolution de la personne dans ses aspects cognitifs et relationnels.

– Participer à la commission d’admission et rencontrer la personne en amont si nécessaire.

– Possibilité de mettre en place des entretiens dans le cadre d’une problématique précise en lien avec son environnement (domicile, cadre familial, social, travail).

– Collaborer à la bonne réalisation des stratégies d’implantations locales, votre intervention est inscrite dans des organisations territoriales rurales (Haut Beaujolais) en lien avec les partenaires extérieurs (psychiatrie, SAVS, ESAT, CMP, MSA, autres associations, …).

– Veille de l’évolution juridique du droit des familles et de l’action sociale et familiale.

– Participer à l’action de sensibilisation et d’information des partenaires.

– Contribuer au suivi de la liste d’attente et faire remonter les besoins à l’Observatoire Associatif.

Compétences clés :

– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

– Exercice de la mission en mode projet

– Capacité d’analyse,

– Soutien du travail de réflexion clinique

– Autonomie, empathie, dynamisme

– Capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié.

Diplôme Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience(sexigées dans des fonctions similaires

Autres éléments : CCN66 – Jour de travail à définir – Permis B

 

  • Date de début de la mission souhaitée : 01 avril 2020

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

Moniteur éducateur (H/F) - Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil - Appartements Sources Lamartine - Villefranche-sur-Saône - CDI à temps plein

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR, le Pôle Habitat, Accompagnement et Accueil compte 201 places réparties sur différentes unités : 1 SAVS avec deux antennes (Val de Saône et Haut beaujolais), 3 accueils de jour, 2 foyers de vie, et des résidences qui accueillent des travailleurs d’ESAT.

L’AGIVR recrute pour ses appartements Source Lamartine, un Moniteur éducateur en CDI à temps plein.

Missions :

– Contribuer à l’élaboration des projets d’accompagnements et à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne en articulant les besoins individuels et l’organisation collective.

– Participer à l’organisation, à l’animation de la vie quotidienne du groupe et aux activités de médiation diverses (artistiques, culturelles et sportives).

– Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations utiles.

– Travailler en lien avec les familles si la situation le permet.

– Travailler en partenariat (avec l’ESAT, l’accueil de jour, les foyers, …).

– Contribuer à la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 dans le cadre du projet de service.

Compétences clés :

Savoir-être : Esprit d’équipe, travail en équipe pluridisciplinaire – Aisance relationnelle – Capacités d’analyse, de prise d’initiatives et de communication des informations – Motivation, créativité et dynamisme.

Savoir-faire : Réagir avec bienveillance aux situations – Capacité à organiser et à animer des activités individuelles et de groupes – Rédaction des écrits professionnels – Bonne compétence à l’écrit et utilisation de l’outil informatique.

Des centres d’intérêt qui pourraient être mis au service des personnes (culturels, sportifs, artistiques, …) seront appréciés.

Diplôme requis : Diplôme de Moniteur éducateur exigé.

Expérience(s) dans le domaine du handicap mental.

Autres éléments :

– Convention collective nationale 66 ;

– Travail en internat 1 weekend sur 2 ;

– Permis B indispensable.

 

  • Date de début de la mission souhaitée : 24 février 2020

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

Moniteur éducateur (H/F) - Pôle Habitat et Soins - FAM - Limas - CDI à temps partiel (0,50 ETP)

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte plus de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Habitat et Soins, le Foyer de la Claire propose 56 places d’hébergement permanent sur 4 unités réparties sur 3 communes (Limas, Anse et Saint Julien) et 13 places d’accueil de jour, à des adultes porteurs de handicap mental profond et/ou de polyhandicap avec troubles du comportement associés.

Ainsi, l’AGIVR recrute pour le FAM du Pôle Habitat et Soins un Moniteur éducateur (h/f) en CDI à temps partiel (0.50ETP).

Missions :

– Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne et dans leur vie sociale ;

– Veiller à leur épanouissement et à leur bien être corporel, psychique et relationnel, assurer l’évaluation régulière des besoins ;

– Favoriser le travail de l’équipe de professionnels tant dans la communication orale qu’écrite ;

– Soutenir les liens avec le réseau ;

– Mettre en œuvre le Projet d’Accompagnement Individualisé : esprit de synthèse, rigueur dans les écrits, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (autres unités éducatives, psychologue, assistant de service social…) ainsi qu’avec les familles ;

– Assurer la mise en œuvre du suivi des PAI ;

– Capacité à s’impliquer dans la vie quotidienne, soutenir et animer le groupe, à maintenir les acquis ;

– Capacité à participer à la dynamique institutionnelle, notamment dans la démarche qualité.

Compétences clés :

– Esprit d’équipe ;

– Bienveillance ;

– Capacités d’adaptation et d’écoute ;

– Capacités de communication des informations.

Diplôme requis : Diplôme de Moniteur éducateur exigé.

Expérience(s) dans le domaine du handicap mental.

Autres éléments :

– Convention collective nationale 66 ;

– Travail en internat 1 weekend sur 2 ;

– Permis B indispensable.

 

  • Date de début de la mission souhaitée : Dès que possible.

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

AMP AES (H/F) - Pôle Habitat et Soins - Foyer de la Claire - MAS - Anse - CDD à temps plein

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Habitat et Soins, le Foyer de la Claire propose 56 places d’hébergement permanent sur 4 unités réparties sur 3 communes (Limas, Anse et Saint Julien) et 13 places d’accueil de jour, à des adultes porteurs de handicap mental profond et/ou de polyhandicap avec troubles du comportement associés.

L’AGIVR recrute, pour le Foyer de La Claire, un AMP / AES (h/f) en CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif, vous aurez différentes missions :

– Accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie (quotidienneté, relations sociales, familiales et affectives, prendre soin et suivi médical, animation et activités, …).

– Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, toilettes, aides aux repas, levers, couchers).

Veiller à leur épanouissement et à leur bien-être corporel, psychique et relationnel, faire évoluer par vos observations l’évaluation régulière des besoins afin d’adapter l’accompagnement proposé.

– Etre partie prenante du travail de l’équipe, tant dans la communication orale qu’écrite.

– Participer et soutenir les échanges avec le réseau partenarial.

– Etre un acteur actif dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnements (accompagnement, méthodologie de mise en place, d’évaluation et de réactualisation des projets).

– Favoriser la dynamique institutionnelle en faisant vivre le projet d’établissement.

 

Compétences clés :

Savoir-être : Esprit d’équipe, travail en équipe pluridisciplinaire – Aisance relationnelle – Capacités d’analyse, de prise d’initiatives et de communication des informations – Motivation, créativité et dynamisme.

Savoir-faire : Réagir avec bienveillance aux situations – Capacité à organiser et à animer des activités individuelles et de groupes – Rédaction des écrits professionnels – Bonne compétence à l’écrit et utilisation de l’outil informatique.

Des centres d’intérêt qui pourraient être mis au service des personnes (culturels, sportifs, artistiques, …) seront appréciés.

Diplôme requis : Diplôme d’AMP ou AES exigé

Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine du handicap mental et psychique.

Autres éléments : Convention collective nationale 66 – Travail en internat – 1 week-end sur 2 – Permis B

  • Date de début de la mission souhaitée : 13 janvier 2020

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

Médecin Psychiatre (H/F) - Pôle Enfance-Education - IME - Villefranche-sur-Saône - CDI à temps partiel (0.30ETP)

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Enfance – Education, l’IME Les Grillons accueille 90 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans (IMP/IMPRO) sur 3 sites situés à Villefranche et Belleville. Ces jeunes présentent une déficience mentale, un retard de développement, et pour certains, des troubles associés. L’équipe propose un accompagnement pluridisciplinaire (éducatif, social, paramédical, clinique, pédagogique et scolaire) en vue d’un développement de l’autonomie.

Ainsi, l’AGIVR recrute pour l’IME Les Grillons un Médecin psychiatre ou Pédopsychiatre (h/f) en CDI à temps partiel (0.30 ETP), à la suite du départ d’un professionnel.

Missions :

Dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration étroite avec le médecin généraliste, le médecin psychiatre est chargé de mener et promouvoir une action clinique au sein de la structure incluant une dimension sanitaire. A ce titre, différentes missions lui sont rattachées et notamment :

– Eclairage sur certaines symptomatologies et pathologies, diagnostic et évaluation
– Participation aux réunions de projet personnalisé des jeunes et aux autres instances institutionnelles

– Animation des réunions cliniques pour les équipes des sites de Villefranche
– Concours au  pilotage et à la coordination des diverses actions médicales, de soin et/ou paramédicales menées en interne et en externe (en interface avec les familles, l’infirmière)

– Rencontre, soutien et travail en lien avec les familles (conseil, guidance, dossiers spécifiques, …)

– Suivi spécifique de certaines situations d’enfants (entretiens, prescriptions, …)

– Développement des partenariats et du travail en réseau avec les services de soin spécialisés (fonction préventive ou curative)

– Participation au processus d’admission

En qualité de cadre, vous participez au pilotage du projet d’établissement et à la promotion de son développement en adéquation avec le projet associatif. Vous participez au travail de réflexion engagé sur l’établissement (démarche qualité, évaluation, réflexions thématiques, formations).

 

Compétences clés :

– Sens de l’écoute, de l’analyse, du partage de compétences spécifiques

– Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire

Diplôme requis : diplôme de médecin psychiatre ou pédopsychiatre exigé.

Expérience(s) intérêt et connaissance du handicap mental et de la psychopathologie.

Autres éléments :  Présence impérative le mercredi après-midi. CC 66 et CC du 1er mars 1979 à l’égard des médecins spécialistes

  • Date de début de la mission souhaitée : Janvier 2020

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

 

AES/AMP (H/F) - Pôle Habitat et Soins - FAM/MAS - Limas/Anse - CDD remplacement

Projet du recrutement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Habitat et Soins, le Foyer de la Claire propose 56 places d’hébergement permanent sur 4 unités réparties sur 3 communes (Limas, Villefranche et Saint Julien) et 13 places d’accueil de jour, à des adultes porteurs de handicap mental profond et/ou de polyhandicap avec troubles du comportement associés.

L’AGIVR recrute, pour le Foyer de La Claire, des AMP/AES dans le cadre de CDD de remplacement.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif, vous aurez différentes missions :

– Accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie (quotidienneté, relations sociales, familiales et affectives, prendre soin et suivi médical, animation et activités, …).

– Accompagner et aider le résident dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, toilettes, aides aux repas, levers, couchers).

Veiller à leur épanouissement et à leur bien-être corporel, psychique et relationnel, faire évoluer par vos observations l’évaluation régulière des besoins afin d’adapter l’accompagnement proposé.

– Etre partie prenante du travail de l’équipe, tant dans la communication orale qu’écrite.

– Participer et soutenir les échanges avec le réseau partenarial.

– Etre un acteur actif dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnements (accompagnement, méthodologie de mise en place, d’évaluation et de réactualisation des projets).

– Favoriser la dynamique institutionnelle en faisant vivre le projet d’établissement.

Compétences clés :

– Capacité à « faire vivre » la vie quotidienne, à travailler en lien avec les axes du projet de la personne, à assurer avec bienveillance le confort de la personne au quotidien.

– Etre attentif à la dynamique institutionnelle et participer à la cohérence des projets, en lien avec la démarche qualité.

– S’informer, développer et transférer ses connaissances professionnelles pour faire évoluer les pratiques.

– Bienveillance, esprit d’équipe, dynamisme, créativité.

– Capacités d’adaptation, d’écoute vis-à-vis des collègues, et de communication des informations.

Diplôme requis : Diplôme d’AMP ou AES exigé

Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine du handicap mental et psychique.

Autres éléments : Convention collective nationale 66 – Travail en internat – 1 week-end sur 2 – Permis B

 

  • Date de début de la mission souhaitée : dès que possible

 

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au Service Emploi de l’AGIVR par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

Pédopsychiatre (H/F) - CDI à temps partiel - CAMSP en Beaujolais

Présentation de l’établissement :

L’AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et qui compte plus de 350 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Au sein de l’AGIVR et de son Pôle Enfance – Education, le CAMSP en Beaujolais de Villefranche et son antenne de Tarare accueillent respectivement 50 et 23 enfants, afin de leur proposer un projet de soins et d’accompagnement global, adapté à leurs besoins ainsi qu’aux attentes de leur famille (8 places étant dédiées aux enfants porteurs de TSA).

Projet du recrutement :

L’AGIVR recrute pour le CAMSP en Beaujolais un(e) Pédopsychiatre (h/f) en CDI à temps partiel (0,279 etp). Le poste est basé sur Villefranche.

Missions :

Sous le lien hiérarchique de la Directrice du CAMSP et sous l’autorité médicale du Neuropédiatre, vous assurez différentes missions :

Au niveau de l’équipe :

– Participer à la procédure d’admission des enfants reçus au CAMSP en étant membre de la commission d’admission,

– Eclairer l’équipe sur les éléments psychiatriques et/ou le développement psychologique de l’enfant et de sa famille lors de l’élaboration des projets de soins des enfants lors des réunions de synthèse,

– Participer aux temps institutionnels hebdomadaires, mensuels et annuels afin d’élaborer en équipe les différents modes et outils d’accompagnements pensés pour les enfants.

Au niveau de l’enfant et de sa famille :

– Proposer des entretiens familiaux aux différents membres de la famille selon les besoins repérés ou les demandes (parents, parents et enfant suivi au CAMSP, frères et sœurs, …),

– Participer à des groupes institutionnels et construire les objectifs de travail en partenariat avec les membres de l’équipe,

– Orienter et accompagner l’enfant et sa famille vers des structures de soins extérieurs si cela semblait nécessaire durant les suivis au CAMSP ou au moment du relai (CMP, hôpital de jour, …).

Compétences clés :

– Connaissances et expériences de la petite enfance et du développement psychologique des enfants.

– Sensibilité à l’écoute familiale. Sens relationnel important.

– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

– Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.

– Capacité organisationnelle et rigueur.

Diplôme requis : DESC de Pédopsychiatrie

Expérience(s) : Intérêts pour la petite enfance souhaitée

Autres éléments : Convention Collective nationale 66 – Présence obligatoire le jeudi après-midi

  • Date de début de la mission souhaitée : 30 août 2019

Tous les dossiers de candidature complets (CV + lettre de motivation) sont à adresser au service emploi de l’AGIVR par mail à recrutement@agivr.asso.fr.

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